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Comment trouver l’emploi de mes rêves

By 8 mars 2021avril 15th, 2021No Comments
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Vous vous demandez si la technologie est adaptée à vos besoins ?
En fonction de VOS points forts, devriez-vous être designer ? Un développeur de premier niveau ? Ou même un spécialiste du marketing numérique ? Répondez à notre quiz de 3 minutes pour savoir si une carrière dans les technologies vous convient.

Vous souvenez-vous d’avoir 18 ans et de vous être inquiété de ne pas avoir de réponse (ni même d’idée) lorsque les gens vous demandaient ce que vous alliez faire pour une carrière ? Bonne nouvelle ! C’est tout à fait normal : la plupart d’entre nous ne se décident pas pour une carrière de rêve dès la fin du lycée ou ne se contentent pas de s’installer dans un domaine à l’université et de s’y tenir toute leur vie.
Selon une récente enquête de Gallup, 60 % des personnes âgées de plus de mille ans cherchent à changer d’emploi. Il n’est donc pas du tout inhabituel de se dire « je ne sais pas quelle carrière je veux » ou même « j’ai besoin d’un changement de carrière mais je ne sais pas quoi faire ».
Savoir qu’un changement de carrière est possible (et probablement même inévitable) est une chose. Mais, lorsque vous êtes prêt à changer, comment savez-vous quelle profession ou quel cheminement de carrière vous convient le mieux ? Il est si facile de se complaire dans un travail ou une carrière qui ne vous plaît pas vraiment et de rater le travail de vos rêves sans même vous en rendre compte.
Alors, comment éviter de se retrouver dans une impasse professionnelle ? Et, avec toutes les possibilités qui s’offrent à vous, comment pouvez-vous savoir quel est le cheminement de carrière à long terme qui vous convient le mieux ?
Cet article (mis à jour à partir de l’original écrit par Elana Gross) partage six conseils pour savoir ce que vous voulez faire, trouver une carrière que vous aimez, et surmonter les obstacles de l’indécision et de l’ignorance de ce que vous voulez. Et c est pas de la voyance

COMMENT SAVOIR CE QUE VOUS VOULEZ FAIRE :
UN GUIDE DE CHANGEMENT DE CARRIÈRE

• Dirigez avec vos forces
• Evaluez votre passé pour éviter une impasse
• Parlez aux gens pour savoir quel est votre emploi de rêve
• Suivez d’abord les cours, puis déterminez la carrière que vous souhaitez avoir plus tard
• Réfléchissez à l’environnement de travail dont vous avez besoin
• Faites ce qui vous rend heureux (même si vous ne savez pas encore ce que cela signifie pour une carrière)

1. DIRIGEZ AVEC VOS FORCES

Ce n’est pas parce que vous ne savez pas quelle carrière vous voulez que vous ne savez pas à quoi vous êtes bon. Un bon moyen de mettre en valeur vos compétences est de dresser une liste de vos points forts. Si cela ne vous vient pas naturellement, demandez l’avis d’un ami ou d’un collègue de confiance. Vous pouvez aussi consulter un outil d’auto-analyse comme le test de personnalité Myers-Briggs. L’examen actif de vos points forts et de vos caractéristiques personnelles est un moyen efficace d’évaluer un parcours professionnel qui correspondra à ces points forts et les complétera.
Bien sûr, vous pouvez être bon dans n’importe quel domaine si vous vous donnez la peine de faire des efforts ou si vous y consacrez suffisamment de temps. Mais vous pouvez gagner beaucoup de temps et éviter la frustration si vous laissez vos points forts vous conduire à ce que vous devriez faire au lieu de vous forcer à choisir une carrière qui ne vous convient pas vraiment.
Par exemple, vous pourriez vous convaincre (ou laisser les autres vous convaincre) que vous n’êtes pas un mathématicien, pour découvrir ensuite que vous aimez utiliser la logique pour résoudre les problèmes. Dans ce cas, vous pourriez en fait avoir une passion pour quelque chose comme le développement web, que vous auriez peut-être déjà abandonnée. Il est facile de laisser des idées préconçues vous empêcher de mener une carrière technologique réussie, mais, si vous prenez le temps d’examiner vos points forts, vous serez probablement agréablement surpris par ce qu’ils vous disent.

2. ÉVALUER VOTRE PASSÉ POUR ÉVITER UNE IMPASSE

Pour vous aider à clarifier vos sentiments concernant vos emplois précédents, afin que vous puissiez rechercher des caractéristiques similaires ou différentes à l’avenir, répondez aux questions suivantes sur chaque lieu où vous avez travaillé :
• Qu’est-ce que j’ai le plus et le moins aimé dans l’entreprise ?
• Qu’est-ce que j’ai le plus et le moins aimé dans la culture de l’entreprise ?
• Qu’est-ce que j’ai le plus et le moins aimé chez mon patron ?
• Qu’est-ce que j’ai le plus et le moins aimé chez les personnes avec lesquelles j’ai travaillé ?
• Qu’est-ce qui a été le plus stimulant dans mon travail ?
• Quand ai-je été le plus heureux ou le plus fier ?
• Quelle a été ma plus grande réalisation ?
• Qu’est-ce que j’ai le plus et le moins aimé dans mes responsabilités ?
L’évaluation de votre passé peut également vous aider à vous rappeler des moments clés que vous auriez pu oublier et qui auraient montré clairement que vous n’étiez pas heureux dans votre travail. Si le regard sur le passé commence à révéler des tendances négatives dans un certain type de travail ou de carrière, c’est une façon de reconnaître qu’il est temps de passer à autre chose. Vous pourriez très bien passer à côté d’opportunités ailleurs qui correspondraient beaucoup mieux à vos besoins et à vos capacités. L’analyse de votre passé est un élément clé pour découvrir les types de situations qui feront ressortir votre meilleur travail et votre plus grand bonheur.
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3. PARLEZ AUX GENS POUR SAVOIR QUEL EST VOTRE EMPLOI DE RÊVE

Commencez à prendre le temps de demander et de programmer des entretiens d’information avec des personnes travaillant dans les domaines qui vous intéressent, afin de connaître leur parcours professionnel et d’obtenir des conseils. Renseignez-vous sur leur emploi, leur passé et leurs aspirations professionnelles, et sur le secteur d’activité. Préparez-vous à l’avance en posant des questions afin de tirer le meilleur parti de ces réunions ou appels et, outre le simple « merci » qui suit, faites tout votre possible pour trouver un moyen de leur rendre la pareille.
Et ne vous limitez pas aux personnes que vous connaissez ou avec lesquelles vous avez des relations.